停职留薪是什么意思

1、停工留薪是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情况。

2、停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。

3、工伤职工评定残疾等级后，停止原待遇，按照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工期满后仍需接受治疗的，继续享受工伤医疗待遇。