彼得原理是什么

彼得原理是管理心理学的一种心理学效应，指在一个等级制度中每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。他给出解释员工累增现象的原因是层级组织的高级主管真诚追求效率，大多数主管已到达他们不胜任阶层。