母其文

　　母其文 -人物介绍

　　母其文，男，四川人，原美国南卡罗纳州医科大学高级影像中心首席科学家、博士及博士后导师。

　　2010年7月7日，在成都举行的“海外高层次人才天府行”签约仪式上，南充市中心医院和美国“海归”博士母其文成功签约。同年8月25日，母其文在接受当地记者采访时说，他放弃45万美元年薪来到南充，是为了把美国的经颅磁刺激技术(TMS)项目用于南充医疗临床研究。

　　人物经历

　　母其文1999年获北京大学影像医学博士学位，随后去了美国留学。在美国的11年，他师从脑刺激功能成像先驱乔治博士及著名物理学家摩根博士。2003年从南卡罗纳州医科大学博士后毕业后，他留在南卡罗纳州医科大学高级影像中心担任研究员，从事功能磁共振成像、扩散、灌注、波谱及结构方面的研究。随着事业的发展，他成为该大学博士及博士后指导老师，现为该中心首席科学家、北京大学客座教授。

　　母其文为南充市中心医院带来的经颅磁刺激技术(TMS)项目，在国外已用于多种神经精神疾病的治疗与研究，并被美国FDA批准临床使用，目前北京、上海等地陆续引进并用于临床治疗研究。

　　年薪门事件

　　起因

　　2010年7月7日，在成都举行的“海外高层次人才天府行”签约仪式上，南充市中心医院和美国“海归”博士母其文成功签约。去年8月25日，母其文在接受当地《南充日报》记者采访时说，他放弃45万美元年薪来到南充，是为了把美国的经颅磁刺激技术(TMS)项目用于南充医疗临床研究。

　　南充“海归”博士母其文接受相关记者独家采访时说

　　“不是年薪，是浓浓的亲情，是祖国的巨变吸引我回来”

　　“不想陷于无聊的口舌之争，我得把更多的精力用于工作，我还有很多事情要做，否则就违背了回国的初衷”

　　“如果有政府机构向我核实，可以出示聘用信以证实我的年薪”

　　打击

　　2011年2月16日下午，方舟子在微博公布母其文“年薪45万美元”的聘书照片，“MarkS.George博士已证实，该聘书是母博士伪造的，为了回国招摇。George自己年薪也就11万美元。”

　　“有留美经历的人都知道，在美国大学拿45万美元年薪属于天方夜谭。”方舟子称，对母其文的质疑是有根据的，聘请母其文的美国南卡罗纳州医科大学是一所州立大学，教学员工属于政府雇员，根据法律规定，工资必须在政府网站公开。他查询后发现，年薪超过5万美元的雇员名单中并没有母其文的名字。

　　2011年02月19日下午，华西都市报记者电话联系到方舟子，方舟子说“现在一些‘海归’利用很多人不懂国外的实际情况，夸大自己在国外的收入，以此作为炫耀的资本。”

　　反击

　　母其文确有美国教授出价45万年薪聘我，我有教授亲笔签字的邀请信，信上注明工作职位及45万年薪。

　　在美国南卡罗纳州医科大学官网上，可以查到母其文，是精神医学与行为科学部的高级研究员、首席科学家、放射学家和博导。在放射科，他是一名兼职助理教授。

　　事件升级

　　之后，有网民将这篇报道提供给了“打假斗士”方舟子。2011年2月初，网民“Fred”在“新语丝”网站发文，直指母其文得益于“千人人才计划”，虽然师从脑刺激功能成像先驱乔治博士(MarkS.George)，但并非该中心首席科学家，非教授或副教授，也非博士指导老师，“年薪也没有45万，5万差不多。”

　　回应

　　母其文接受华西都市报记者采访时说“回到祖国后，确有美国教授出价45万年薪聘我，但我放弃了。我有教授亲笔签字的邀请信，信上注明了我的工作职位及‘45万年薪’。”

　　反驳

　　“医生执业都要有上岗证，打假为啥没得咧?”母其文表示，此次“年薪”风波给他带来很大的影响，“各项各业都需要‘打假’，但需要准确的‘打假’，胡打，乱打，造成的影响和伤害又该谁来负责呢?有关部门是不是该出台相关法规，规范‘打假’的民间行为!”

　　“不是年薪，是浓浓的亲情，是祖国的巨变吸引我回来。”昨日上午，身处“年薪门”舆论漩涡中的美国“海归”博士、南充市中心医院院长助理、影像科主任母其文，接受华西都市报记者面对面的独家采访，称不想陷于无聊的口舌之争，只想踏踏实实做事，为更多的病人服务。

　　院方表态

　　医院考察5个月才聘用

　　去年2月，母其文就回到南充市中心医院工作，职务是院长助理、影像科主任。

　　虽然他曾在该院工作多年，又有海外工作经历，为慎重起见，医院还是对他进行了为期5个月的考察。

　　在此期间，母其文带领他的团队进行了多项CT、磁共振成像新技术开发。李光明介绍，母其文是一名务实的科学家，天天在科室里呆到晚上12点。“他不仅带来先进的CT、磁共振成像新技术，而且他带动了医院务实的科研作风。”

　　美国年薪不作任何参考

　　“来南充市中心医院，我只说了自己的经历和科研成果，根本就没说到在美国的年薪。”母其文说，自己不可能故意放大自己在美国的年薪，在国内获取更多的利益。

　　南充市中心医院党委副书记王安果介绍，医院像母其文这样的实行年薪的专家共有7名，有从德国回来的，有从美国回来的，但中国有自己的国情，“我们不知道他在美国的年薪，那不是我们的参考依据。”据介绍，医院和母其文签订了为期5年的合同，“我们有考核目标，完成任务才会拿到全额的年薪，就是拿完，也远远低于他在美国的收入。”

　　医院关心的是他的能力

　　母其文一边看CT片，一边说，前段时间的热议，已经严重影响到他的工作。院长李光明安慰他，“有人关注你，说明你有影响，那就让别人去关注吧，做自己该做的事吧!”

　　李光明说“医院关心的是母其文的背景，科研水平，工作能力以及对病人的态度，他在美国的年薪对我们没得任何参考意义!”

　　“母其文是从我们医院出去的，我们相信其人格魅力和从医水平。”李光明介绍，从母其文回到医院后，CT、磁共振技术已有很大突破，为许多疑难杂症的诊断提供了影像学依据。